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Vous avez le choix:

  • Recrutement

    Avec le service de recrutement direct de HeiBa, il est facile de pourvoir rapidement et précisément un poste permanent à un poste vacant.

  • Location de personnel temporaire

    Dans une location de personnel temporaire, vous trouverez un spécialiste fiable, qualifié et flexible pour les tâches à venir - aussi longtemps que vous en aurez besoin.

  • Temp to Perm

    le moyen le plus fréquemment choisi pour faire connaissance avec l'employé sans obligation, avec la possibilité de l'embaucher ultérieurement (également connu sous le nom de "double période d'essai").

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La qualité et la motivation sont des priorités absolues

  • Nous payons nos employés au moins selon la norme de la convention collective, dans la plupart des cas même au-dessus de la norme de la convention collective. Les suppléments et les allocations de l'industrie tels que la prime mensuelle de fiabilité et l'allocation de déplacement.
  • Sécurité juridique : Avec nous comme partenaire, il n'y a aucun risque de contrats fictifs.
  • iGZ Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche - le partenaire fort à nos côtés, qui est aussi constamment impliqué dans les domaines suivants. La coopération avec la DGB optimise les conditions de travail.

Flexibilité et diversité des possibilités du service du personnel moderne d’aujourd’hui
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