POUR LES ENTREPRISES

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Flexibilité et diversité des possibilités du service du personnel moderne d'aujourd'hui
Nos collègues vous aideront à trouver le futur employé qui correspond à vos idées et à vos besoins.

Vous avez le choix :
Recrutement - Avec le service de recrutement direct de HeiBa, il est facile de pourvoir rapidement et précisément un poste permanent à un poste vacant.

Location de personnel temporaire - Dans une location de personnel temporaire, vous trouverez un spécialiste fiable, qualifié et flexible pour les tâches à venir - aussi longtemps que vous en aurez besoin.

Temp to Perm - le moyen le plus fréquemment choisi pour faire connaissance avec l'employé sans obligation, avec la possibilité de l'embaucher ultérieurement (également connu sous le nom de "double période d'essai").

La qualité et la motivation sont des priorités absolues
- Nous payons nos employés au moins selon la norme de la convention collective, dans la plupart des cas même au-dessus de la norme de la convention collective.
   Les suppléments et les allocations de l'industrie tels que la prime mensuelle de fiabilité et l'allocation de déplacement.
- Sécurité juridique : Avec nous comme partenaire, il n'y a aucun risque de contrats fictifs.
- iGZ Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche - le partenaire fort à nos côtés, qui est aussi constamment impliqué dans les domaines suivants
   La coopération avec la DGB optimise les conditions de travail

Nous ne faisons pas "la moitié des choses", mais nous faisons preuve de sérieux et de responsabilité à votre égard et à l'égard de nos collaborateurs.
Nous avons une très bonne expérience et de très bons concepts en matière de recrutement, en particulier de spécialistes germanophones.